En velfungerende arbejdsmiljø- og MED-organisation er sammen med ledelsen central for at skabe en sikker og sund arbejdsplads. Organisationen skal kende sine roller og opgaver, have opnået passende kompetencer gennem uddannelse og netværk samt have adgang til relevante værktøjer, databaser og kortlægninger som fx APV og medarbejdertilfredshedsundersøgelser.
Strategisk arbejdsmiljøarbejde beskriver hvorfor og hvor arbejdsmiljøarbejdet skal hen. Det sikrer, at arbejdsmiljøarbejdet sker gennem forebyggelse, og det understøtter virksomhedens overordnede strategi og samarbejde med interessenter gennem politikker, mål, retningslinjer, rammer og koordinering af arbejdsmiljøindsatsen.
