Stressforebyggelse og håndtering i virksomheder

Et godt psykisk arbejdsmiljø kræver vedvarende opmærksomhed. Derfor er det vigtigt at skabe en fælles forståelse af, hvordan I forebygger og håndterer stress, og hvem der gør hvad, når en medarbejder viser tegn på overbelastning.

Hos CreceaJoblife hjælper vi arbejdspladser med at forebygge og håndtere stress på både individ-, gruppe- og organisationsniveau. Indsatsen tager udgangspunkt i jeres konkrete arbejdsplads og kan blandt andet omfatte stresspolitik og retningslinjer, kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere samt rådgivning om konkrete stressproblematikker.

Jo tidligere tegn på stress bliver opdaget, desto bedre er mulighederne for at handle. Derfor er det en fordel, at både ledere og medarbejdere har en grundlæggende viden om stress og ved, hvilke forandringer de skal være opmærksomme på.

Det kan eksempelvis være en kollega, der over en periode ændrer adfærd, trækker sig fra fællesskabet, virker mere irritabel eller ked af det, begynder at lave flere fejl eller har et ustabilt fremmøde.

Det enkelte tegn er ikke nødvendigvis udtryk for stress. Men ændringer over tid kan give anledning til at spørge ind og undersøge, om der er behov for støtte eller ændringer i arbejdet.