Systematisk arbejdsmiljø

Systematiseringen kan ske via små, medium eller større systemer. Det vigtigste er, at det enkelte system passer til virksomhedens behov, ambitionsniveau og størrelse. I CreceaJoblife bistår vi små som store virksomheder med opbygning af, sparring om, uddannelse i og implementering af systemer fra mere simple håndbøger til ledelsessystemer.

Under det systematiske arbejdsmiljø hører en lang række emner. De mest gængse er:

• APV, fysisk og psykisk arbejdspladsvurdering
• Arbejdsmiljøorganisationens årlige drøftelse (årsplan)
• Handlingsplan – styring af aktiviteter
• Introduktion af nyansatte
• Instruktion af medarbejdere
• Arbejdsmiljøgennemgang
• Registrering, analyse og læring af ulykker, nærved-ulykker og tilløb til ulykker
• Risikovurdering og forebyggelse af væsentlige forhold
• Kemisk APV og risikovurderinger
• Maskinvejledninger og -brugsanvisninger
• Lovpligtige eftersyn
• Lovpligtige uddannelser
• Beredskabsplanlægning
• Samarbejde omkring fremmed arbejdskraft på virksomheden
• Helbredsundersøgelser ved natarbejde, asbestarbejde samt høretest
• Rygepolitik
• Overvågning af lovgivningen med LovService

Vores rådgivning

Vores rådgivning om systematisk arbejdsmiljø målrettes behovet og ambitionsniveauet i din virksomhed. Rådgivningen kan omfatte mange forskellige elementer:

• Værktøjer og metoder
• Opbygning og implementering af en håndbog
• Opbygning og implementering af et arbejdsmiljøledelsessystem
• Sparring til virksomhed, arbejdsmiljøafdeling og arbejdsmiljøorganisation
• Arbejdsmiljøgennemgang
• Risikovurderinger
• Kurser, uddannelse og træning
• Audit af eksisterende systematik/system – GAB-analyse
• Ny viden – fx via LovService, Videndatabasen, nyhedsbreve eller mødedeltagelse

Tjek er et abonnementskoncept fra CreceaJoblife, der hjælper danske virksomheder med at få styr på arbejdsmiljøet og dermed skabe trygge og attraktive arbejdspladser.
Læs mere om TJEK