Helbredsundersøgelse ved arbejde med asbest

Ifølge asbestbekendtgørelsen og Arbejdstilsynets regler om asbestarbejde, er det arbejdsgiverens ansvar at sikre, at medarbejdere, der arbejder med asbest, får den lovpligtige helbredsundersøgelse. Undersøgelsen skal tilbydes:

• Før medarbejderen påbegynder arbejde med asbest
• Regelmæssigt herefter – typisk mindst hver 3. år
• Når der har været særlig eller længerevarende udsættelse

Undersøgelsen skal udføres af en læge med speciale i arbejdsmedicin, og resultatet skal dokumenteres efter gældende retningslinjer.

Kravet gælder i bygge- og nedrivningsbranchen, ved sanering og fjernelse af isolering samt i andre jobfunktioner, hvor støv fra asbest kan forekomme.

Formålet er at sikre, at medarbejderen kan udføre sit arbejde under betryggende og lovmæssige forhold og at opdage tidlige tegn på påvirkning. Den sundhedsfaglige vurdering dokumenteres, og medarbejderen får vejledning om sikkerhed og information om de krav til asbestarbejde, der er relevante i den pågældende jobfunktion.

Som arbejdsgiver skal man kunne dokumentere, at helbredsundersøgelserne er tilbudt og gennemført efter gældende regler i asbestbekendtgørelsen. CreceaJoblife sørger for korrekt journalføring og dokumentation til den enkelte medarbejder samt rådgivning om virksomhedens ansvar ved opbevaring af helbredsoplysninger.

CreceaJoblife rådgiver virksomheder om, hvordan de lever op til Arbejdstilsynets regler om asbest, og hvordan helbredsundersøgelser indgår som en del af arbejdsmiljøindsatsen. Vi hjælper både med praktisk planlægning og den sundhedsfaglige dokumentation, som Arbejdstilsynet forventer.