En velfungerende arbejdsmiljø- og MED-organisation er sammen med ledelsen en vigtig spiller i at skabe en sikker og sund arbejdsplads. Organisationen skal kende opgaver og roller, være veluddannet gennem fx netværk og uddannelser samt have adgang til værktøjer og databaser. Området indeholder også kortlægninger som fx medarbejdertilfredshed og APV.
Strategisk arbejdsmiljøarbejde besvarer arbejdsmiljøarbejdets hvorfor og hvorhen:
Strategisk arbejdsmiljøarbejde sigter mod at sikre, at arbejdsmiljøarbejdet tager hensyn til virksomhedens interessenter samt understøtter og er integreret i virksomhedens overordnede strategi ved at planlægge, lede og koordinere samarbejdet om arbejdsmiljø, herunder ved at formulere politikker, mål, retningslinjer, rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet.
