Vurderingen skal dokumenteres skriftligt, og DI/CO-I har lavet et skema til formålet. Hvis anbefalingerne kan overholdes, så skal de almindelige regler om tilbud om helbredsundersøgelser ved ansættelsen og hvert 2 år tilbydes for DI/CO-I-området.
Hvis anbefalingerne ikke kan overholdes, så skal virksomheder under DI/CO-I-området – og i en langt række andre brancher på det private område – følgende:
CreceaJoblife er klar til at bistå virksomhederne med at afdække, hvad den enkelte virksomhed skal leve op til, og hvad det betyder i praksis. Kravene er ikke helt ens i de forskellige overenskomster fx er natperioden lidt forskellig.
Vi er også klar med en særlig nat-APV, så det er nemt og hurtigt, at lave en nat-APV ved spørgeskemakortlægning eller på anden vis.
Slutteligt er vi klar til at lave helbredsundersøgelse, der lever op til også det udvidet indhold for 50+ år.
Tag fat i Milene Torp Madsen som kan rådgive dig om de særlige lovkrav ved natarbejde
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få senest nyt direkte i din indbakke