Horsens Ny Teater gør noget ved arbejdsmiljøet

På Horsens Ny Teater tager de arbejdsmiljøarbejdet og medarbejdertrivslen alvorligt, hvilket kom til udtryk ved det samarbejde, de havde med Joblife. Samarbejdet gav meget tid sammen, så det gav virkelig mulighed for at skabe tid og rum til udvikling, hvilket også afspejles i udtalelsen fra teaterdirektør Lone Wessel.

Vores forløb med Joblife satte helt nye perspektiver på vores psykiske arbejdsmiljø. Gennem processen kom vi tættere på hinanden som kolleger og som mennesker, og vi er blevet opmærksomme på vores forskelligheder og reaktionsmønstre. I dag har vi et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor vi tør ”lægge svesken på disken”, når der er brug for det. Sådan har det ikke altid været, men i dag er vi opmærksomme på at italesætte udfordringer og løse dem i flok. Det giver alle en gladere og tryggere hverdag på vores arbejdsplads.
Teaterdirektør, Lone Wessel

Stor bredde på samarbejdets indhold

Samarbejdet havde især fokus på at styrke det psykiske- og organisatoriske arbejdsmiljø, hvor vi i samarbejde med arbejdsmiljøudvalget, sammensatte et skræddersyet program, hvor vi arbejdede med:

• Viden om stress, herunder organisatoriske og individuelle strategier til at mestre stresshåndtering.
• Sammenhænge mellem stress, helbred, smerter, energi o.m.a.
• Psykologisk tryghed og stærke relationer, som udgangspunkt for medarbejdernes og ledernes fælles forebyggelse af stress og mistrivsel.
• Metoder til at styrke samarbejdet og den fælles opgaveløsning på tværs af teams og ledelseslag. Her blev der arbejdet med social kapital og stærke arbejdsfællesskaber.
• Metoder til forebyggelse og håndtering af vold og trusler fra kunder, hvilket kan være et problem indenfor brancher med alkoholudskænkning.

Udover det ret omfattende arbejde med at styrke det psykiske- og organisatoriske arbejdsmiljø, blev der arbejdet med:

• Afprøvning af en arbejdslift som erstatning for stige arbejde.
• Træning med elastikker for medarbejderne i arbejdstiden.
• Undervisning i forebyggelse af ulykker inden for kemi og ergonomi.
• Undervisning i førstehjælp.

Joblife oplever, at det som konsulenter har været et stort privilegie at blive inviteret indenfor i det omfang, som Joblife blev, og at Horsens Ny teater udviste den høje grad af tillid i samarbejdet, som var tilfældet.

Ud over Peter deltog fra Joblife seniorkonsulenterne Lasse Boo Hartman og Thomas Poulsen, hvor sidstnævnte bistod vedr. kemien. Læs mere på om  Styr på kemien på Horsens Ny Teater